2021採用

新型コロナウイルス感染拡大に伴う弊社選考の流れについて

警戒が強まる新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、弊社ではWEB説明会やWEB面接を実施していますので、以下ご利用ください。

社内説明会について

現在は来社タイプの説明会は実施しておりません。WEBセミナーを実施していますので、マイナビ2021より詳細をご確認の上、ご予約ください。

WEB動画説明会について

WEB動画説明会(社内説明会と内容は同等)をご視聴いただければ本選考へご参加いただけますので、WEB動画説明会をご利用ください。

面接について

1次面接についてはWEB面接となります。2次面接、最終面接については別途ご案内致します。

ご不明点がありましたら、人事本部 採用担当(saiyo@kitano.co.jp)へお問い合わせください。

3月より随時会社説明会を開催いたします。
選考フローは以下の通りです。

選考フロー(技術系職種)

選考フロー図(技術系職種)

※WEB説明会のみでも応募可

選考フロー(事務系職種)

選考フロー図(事務系職種)

※WEB説明会のみでも応募可(筆記試験は一次面接時に実施します)

WEBセミナー

WEB会議アプリを利用し、WEBセミナー(会社説明、質問会)を開催いたします。

日 付時 間イベント名
6月25日(木)14:00~15:00技術系職種向け
6月29日(月)15:00~16:00事務系職種向け
6月30日(火)15:00~16:00技術系職種向け
7月6日(月)11:00~12:00技術系職種向け
7月7日(火)10:00~11:00事務系職種向け
7月8日(水)14:00~15:00技術系職種向け
7月9日(木)15:00~16:00事務系職種向け

マイナビ2021よりエントリー・説明会の予約をお願いいたします。

新卒採用 WEB会社説明会

動画採用担当紹介
採用担当紹介(2分08秒)
動画建設業界について
建設業界について(11分08秒)
動画北野建設について
北野建設について(16分19秒)
動画CSR事業について
CSR事業について(5分30秒)
動画募集職種と採用フロー
募集職種と採用フロー(14分27秒)
動画社員交流
社員交流(3分04秒)

採用パンフレットはこちらからご覧いただけます。

採用パンフレット

チャットボットのご案内

現在利用停止中

チャットボットとは
人間にかわりロボットが自動で応答するサービスです。当社スタッフにかわり、新卒採用のお問い合わせをスピーディーに対応します。24時間・365日皆様のご質問にお答えします。

2022採用

インターンシップを開催いたします。(コロナウイルス感染拡大防止に伴い、一部内容を変更する可能性があります。)
マイナビ2022へ詳細を掲載しておりますので、ご確認ください。

  • マイナビ2022

独身寮(長野)

独身寮は、平成27年4月に大規模修繕を行い女性寮も併設されました。
プライベートな空間を確保しつつも若手社員が共同生活を送ることで、同期だけでなく先輩・後輩のつながりを大切に、北野建設の将来を担う社員の育成の場となっています。

独身寮コンセプト
  • 仕事に集中して向かうことのできる快適な住環境
  • 共同生活の中で同期や先輩とのコミュニケーション促進
  • 研修・教育・学習スペースの充実
独身寮(城山寮)
独身寮(城山寮)外観画像

城山寮施設紹介

《食堂・研修スペース》
食堂・研修スペース画像
普段は食堂として利用しますが、ライトは調光・調色可能で研修や自治会を行うスペースとしても利用します。
《共同キッチン》
食堂・研修スペース画像
休日に自炊をしたり、寮生同士が交流するための充実した機能を備えたキッチンです。
《大浴場》
食堂・研修スペース画像
広い湯船につかりながら、寮生と仕事やプライベートの話を気軽に話すことのできる大浴場です。
《個人部屋》
食堂・研修スペース画像
プライベートが保たれ、シャワー室・トイレ・冷蔵庫などが完備された快適な個人部屋となっています。
《部屋入口・廊下》
食堂・研修スペース画像
床・壁・天井には階により異なる素材やデザインが使用され、内装の効果を実感できる学びの場となっています。
《トレーニングルーム》
食堂・研修スペース画像
ランニングマシーンなどのトレーニング器具があり、健康的な体作りや体力の向上に利用することができます。

新入社員教育

各事業部での実務に関する研修(OJT 研修)に加え、OFF-JTによる様々な研修を実施し、北野建設の将来(100周年)を担う人材の育成に力を入れています。

業務に関する知識の習得だけでなく、地域貢献活動やイベントへの参加を通じて、会社と地域社会との関わりを学ぶとともに、大規模修繕を行った寮では先輩社員や同期とのつながりを大事に共同生活を送り、お互いに補い合う関係を構築すべく様々な教育カリキュラムを実施しました。

グループワーク研修、OJT・事業本部研修、課外活動、研修生活

それぞれの活動を通して、仕事だけに留まらない、広い視野を持った社員を育てるべく、教育を行なっています。

お問い合わせ先

人事本部 採用担当