2022採用
選考フローは以下の通りです。
選考フロー
インターンシップ
オンラインインターンシップを随時開催しています。
マイナビ2022へ詳細を掲載しておりますので、ご確認ください。
| 日 付 | 時 間 | イベント名 |
|---|---|---|
| 1月20日（水） | 13：00～17：30 | 建築・土木施工管理職、建築設備職向け |
| 1月29日（金） | 13：00～17：30 | 建築・土木施工管理職、建築設備職向け |
| 2月8日（月） | 13：00～17：30 | 建築・土木施工管理職、建築設備職向け |
| 2月16日（火） | 13：00～17：30 | 建築・土木施工管理職、建築設備職向け |
| 2月24日（水） | 13：00～17：30 | 建築・土木施工管理職、建築設備職向け |
| 日 付 | 時 間 | イベント名 |
|---|---|---|
| 1月26日（火） | 13：30～17：00 | 事務・営業職向け |
会社説明会
随時、オンライン会社説明会を開催しています。
マイナビ2022へエントリー後、詳細をご案内致します。
| 日 付 | 時 間 | イベント名 |
|---|---|---|
| 1月21日（木） | 13：30～15：30 | 建築・土木施工管理職、建築設備職向け ※若手技術系社員オンライン参加 |
| 1月25日（月） | 14：00～16：00 | 建築・土木施工管理職、建築設備職向け ※若手技術系社員オンライン参加 |
| 2月3日（水） | 14：30～16：30 | 建築・土木施工管理職、建築設備職向け ※若手技術系社員オンライン参加 |
| 2月12日（金） | 14：00～16：00 | 建築・土木施工管理職、建築設備職向け ※若手技術系社員オンライン参加 |
| 2月15日（月） | 10：00～12：00 | 建築・土木施工管理職、建築設備職向け ※若手技術系社員オンライン参加 |
| 2月25日（木） | 13：00～15：00 | 建築・土木施工管理職、建築設備職向け ※若手技術系社員オンライン参加 |
| 日 付 | 時 間 | イベント名 |
|---|---|---|
| 1月19日（火） | 15：00～17：00 | 事務・営業職向け |
| 1月28日（木） | 10：00～12：00 | 事務・営業職向け |
| 2月10日（水） | 14：30～16：30 | 事務・営業職向け |
| 2月22日（月） | 10：00～12：00 | 事務・営業職向け |
新卒採用 WEB会社説明会
- 採用担当紹介（2分08秒）
- 建設業界について（11分08秒）
- 北野建設について（16分19秒）
- CSR事業について（5分30秒）
- 募集職種と採用フロー（14分27秒）
- 社員交流（3分04秒）
採用パンフレットはこちらからご覧いただけます。
チャットボットのご案内
現在利用停止中
- チャットボットとは
- 人間にかわりロボットが自動で応答するサービスです。当社スタッフにかわり、新卒採用のお問い合わせをスピーディーに対応します。24時間・365日皆様のご質問にお答えします。
独身寮（長野）
独身寮は、平成27年4月に大規模修繕を行い女性寮も併設されました。
プライベートな空間を確保しつつも若手社員が共同生活を送ることで、同期だけでなく先輩・後輩のつながりを大切に、北野建設の将来を担う社員の育成の場となっています。
- 独身寮コンセプト
- 仕事に集中して向かうことのできる快適な住環境
- 共同生活の中で同期や先輩とのコミュニケーション促進
- 研修・教育・学習スペースの充実
- 独身寮（城山寮）
城山寮施設紹介
- 《食堂・研修スペース》
- 普段は食堂として利用しますが、ライトは調光・調色可能で研修や自治会を行うスペースとしても利用します。
- 《共同キッチン》
- 休日に自炊をしたり、寮生同士が交流するための充実した機能を備えたキッチンです。
- 《大浴場》
- 広い湯船につかりながら、寮生と仕事やプライベートの話を気軽に話すことのできる大浴場です。
- 《個人部屋》
- プライベートが保たれ、シャワー室・トイレ・冷蔵庫などが完備された快適な個人部屋となっています。
- 《部屋入口・廊下》
- 床・壁・天井には階により異なる素材やデザインが使用され、内装の効果を実感できる学びの場となっています。
- 《トレーニングルーム》
- ランニングマシーンなどのトレーニング器具があり、健康的な体作りや体力の向上に利用することができます。
新入社員教育
各事業部での実務に関する研修（OJT 研修）に加え、OFF-JTによる様々な研修を実施し、北野建設の将来（100周年）を担う人材の育成に力を入れています。
業務に関する知識の習得だけでなく、地域貢献活動やイベントへの参加を通じて、会社と地域社会との関わりを学ぶとともに、大規模修繕を行った寮では先輩社員や同期とのつながりを大事に共同生活を送り、お互いに補い合う関係を構築すべく様々な教育カリキュラムを実施しました。
それぞれの活動を通して、仕事だけに留まらない、広い視野を持った社員を育てるべく、教育を行なっています。
お問い合わせ先
- 人事本部 採用担当
-
- TEL：03-3562-7361
- FAX：03-3562-7385
- メール：saiyo@kitano.co.jp
※企業の方はメールでのご連絡をお願いいたします。